書評醬從電子廠開始，每月領99份工資是一本非常好看的都市小說，作者是小羽的全世界，主角是李雲，主要講述了：一覺醒來，莫名重生到了2010年，李雲懷揣著1000塊錢，踏上了未來的國際大都市魔都，從電子廠的普工開始，低調的積攢財富。重生而來的他，儘管對祖國發展的這十幾年，沒有太多的瞭解，也不能成為這個時代颶風
第8章 腦海裡有條虛擬產線
小人們好似察覺到了李雲的注視，紛紛回過頭來看著他。
夢裡的李雲有些尷尬，這些小人好似我的世界裡的像素小人一樣，可仔細一看，這些方方正正的小人，不就是像素版的自己嗎？
就在這時，其中一個小人走了過來，然後拉著他往另一個方向走。
很快他們就來到了一個生產車間。
只是這個生產車間，和自己所在的那條產線，基本上一模一樣。
唯一區別的是，這條產線上就只有這群像素小人在工作。
這個像素小人好像是要告訴自己什麼一樣。
突然他走到李雲面前，將手放在他的額頭上。
一瞬間，李雲好似魂魄飄出了身體一樣，進入了上帝視角。
緊接著一股信息出現在他的腦海中。
原來這條產線是在他腦海裡的虛擬產線，不過生產出的東西，仍然會出現在現實的工廠倉庫中。
最讓李雲震驚的是，這條產線上總共有99個員工，每個員工每個月所發放的工資，將會打到他的銀行卡中。
也就是說，李雲莫名其妙的擁有了99個分身。
他們賺到的錢，會通通交給他。
這不就是他重生後的金手指嗎？
唯一可惜的是，這個虛擬產線，目前只有他本人在電子廠工作的時候，才會運轉。
若是去做其他工作，小人們就不會給他帶來任何收益。
不過每年這個虛擬產線都會升級一次。
每次升級不僅會額外增加別的工作範圍，而且每次升級，會給李雲增加99個小人。
也就是說，他每年會額外獲得99份工資。
李雲突然睜開了眼睛，原本疲憊的身體，一下子就有了活力和幹勁兒。
雖然這個金手指不如小說中的系統牛逼，可是卻非常適合他。
不僅能夠磨礪他早已經丟棄的吃苦耐勞精神，而且還能平復他剛剛重生過來的浮躁心思。
既然自己沒有別的本事出人頭地，那何不利用金手指，慢慢的積攢財富呢？
雖然他自己沒有經商頭腦，可自己的父親有啊！
到時候自己悄悄的資助父親，讓父親乘坐時代的東風騰飛，未來他的一切不還是屬於自己嗎？
父親此時創業太過艱難，正是缺乏支持的時候。
外人哪有兒子親，不僅能夠修復父子關係，而且還能讓家人過得越來越好。
“老爸，等著我給你帶來的驚喜吧。”
靠在床頭再也睡不著的李雲，閉上眼繼續瞭解起腦海裡的這個虛擬產線來。
……
第二天早上，李雲是被白班的其他幾個哥們兒叫醒的，這個年代的打工者們，大多淳樸友好，沒那麼多勾心鬥角。
他們見李雲睡得太沉，出於好心，就將他搖醒，提醒他上班要遲到了。
李雲道過謝後，馬上穿戴起來。
魔都五點左右，天就亮了。
晝夜溫差極大。
宿舍內的室友，基本上都帶了一件厚厚的外套出門。
到了廠房，就會脫掉。
電子廠內有中央空調，平均溫度有二十多度。
到了廠裡外套就穿不住了。
畢竟要在產線上不停地工作，穿上厚厚的外套，很是臃腫，做事也不太方便，而且進出安檢也很浪費時間。
在電子廠工作的人，基本上就沒幾個有耐心的。
受到工作影響，絕大多數都是急性子，甚至暴躁的脾氣，也是在這裡養成的。
無論修養多好的人，到了這裡都會變得浮躁起來。
今天產線的訂單，有足足一千個。
對於新產線來說，是個不小的挑戰。
少數幾個如李雲這樣的老手，對此毫無波瀾，甚至還有時間，幫站點裡的其他人，處理堆積的產品。
到了中午的時候，劉科就忍不住找了過來。
詢問李雲要不要當多能工，幫他處理事情。
多能工也算是個小幹部了。
雖然工資和普通員工一樣，但只要當上了多能工，有線長的後門渠道，在熬一段時間，找到機會就可以成為新的線長了。
大部分線長就是這樣晉升上去的。
而線長成為組長的話，就要有內部考核了。
除了要有10個月的產能績效外，還有線上的接單率。
這也是為什麼每個電子廠的流水線，都會快得讓人頭皮發麻的緣故。
訂單多了，產能高了，線長才有機會往上爬。
成為組長之後，就不用管線上的工作了，只需要負責給手下的線長安排訂單，從更高的管理層拿訂單渠道即可。
組長之上則是車間主任，具體是幹什麼的，李雲就不清楚了。
電子廠內，組長之上就是高收入群體了。
相當於後世的中層收入群體，每個月收入幾萬到十幾萬不等的樣子。
李雲的短期目標就是這個，他的野心還真不算大。
當然，現在的他，只是個小小的普通員工罷了。
之所以被線長劉科看上，想讓他當多能工，從基層幹部做起，還是因為李雲的表現不差。
最被劉科看重的，還是李雲和線上員工之間的融洽關係。
連和線上員工的關係都處理不好，你拿什麼去管理一整條產線？
作為基層管理，人家挑選人才的時候，首先看重的是人際關係，其次是人品，最後才是你的能力。
這也是為什麼絕大多數企業中的管理人員，真實水平不咋地，可和公司同事相處得非常融洽，反而更容易被老闆提升的緣故。
無論在哪個職場中，人際關係都是最重要的東西。
面對劉科的邀請，李雲自然不會拒絕。
在站點其他三個員工羨慕的目光中，接過劉科遞過來的多能工袖章。
然後在他的安排下，找來一個新員工，頂替李雲的崗位。
下午，吃過晚飯後，李雲就開始跟著線長劉科，詳細瞭解起多能工的具體職責來。
多能工的基本要求就是要會整條產線上的所有步驟，一旦線上的員工要去上廁所什麼的，是要去幫忙頂崗的。
來了新員工，也要負責教導新員工，該崗位的操作。
閒暇時還要幫助線長一起處理損壞的產品，報廢產品的去處等等。
一旦確定你能勝任線長的職位後，就可以開始慢慢的跟著帶產線了。
到了這一步，以這個年代的瘋狂，當上線長只是時間的問題而已。